0393-8581025
2303596506@qq.com
百万年薪吸纳贤才，百名博士“智”汇望城，继2021年4月底望城十多家企事业单位组团前往上海重金招揽博士满载而归后，5月14日又在长沙举行百名博士望城行暨博士引进长沙专场招聘，面向社会公开招引50名具有博士学位的高层次紧缺急需人才，其中10名事业编制博士派驻经济、规划、建设等重点领域，40名产业攻坚团博士充实到生物医药、新型合金、新一代半导体、绿色食品、新材料等产业链企业。
创新实干，人才为先，望城正在谋划“赶超跨越”的大棋局。
求贤若渴，聚天下英才而用之
发展是第一要务，人才是第一资源。
望城连续三年获评中国工业百强区，连续七年入选全国综合实力和投资潜力百强区，境内的国家级经济开发区先后获评国家新型工业化产业示范基地、国家知识产权示范园区、中国物流示范基地、国家级绿色园区......这些都离不开坚实的人才保障。
坚持把人才资源作为第一资源，大兴识才爱才敬才用才之风，实施更加积极的人才引进政策，广泛吸引各类创新人才，近两年来，望城区围绕“三高四新”战略，突出打造制造业高地，全力紧抓高层次产业人才引进培育。
对于高端人才的引进，望城可谓是“倾囊而出”，坚持给足政策、给足待遇。
2021年4月，望城区专门出台《长沙市望城区关于大泽湖•海归小镇人才集聚发展的政策措施(试行)》人才引进政策，对海归国际顶尖人才给予最高1000万元安家补贴或500平米的人才公寓，对专项引入的博士人才最高可额外补贴55万元/人和50万元的项目支持等，并拿出10个事业干部编制择优选拔人才。
4月底，区领导带领晟通集团、澳优乳业、中联重科等企业负责人赴上海，举办“相约雷锋家乡‘智’汇现代望城”博士招聘专场活动，突出生物医药、新型合金、新一代半导体、绿色食品、新材料等产业，现场发布50名博士“招募令”，吸引了50余名上海复旦、同济大学等名校博士毕业生参加。5月份，长沙再次举办专场活动。
▲望城赴上海招聘博士
一个单位的宝贵财富是拥有一批人才，一届班子的重要政绩是培养一批人才，一任领导的突出贡献是带出一批人才。作为省会长沙最新最大的城区，同时也是近五年净流入人口增长最快的城区，在长沙“人才新政22条”发布之后，望城紧锣密鼓发布“望十条”，从人才的引进培育、队伍建设、创新创业、服务保障等方面制定了具体的实施办法，并配套出台若干实施细则，其爱才之心，求才之迫，让人动容。
“黄金累千，不如一贤。” 望城深刻意识到，做好新发展阶段的人才工作，关键是聚焦引才聚才，加快集结高层次人才，彻底改变人才队伍知识结构、年龄结构跟事业发展要求不匹配的现状，实现人才的腾笼换鸟，做到“起步就是冲刺,出手必须出彩,完成即是完美”，彰显服务“三高四新”战略的新担当、 新作为。
望城区委组织部相关工作人员介绍，事业编制的博士招聘在今年是第一次，在上海的洽谈会上，便有30多位博士前来咨询洽谈，这一次洽谈活动对于优化望城的人才结构、丰富望城的人才资源是非常有帮助的，相信未来将对望城营造更良好的人才环境提供积极影响。
以海纳百川的胸怀，不唯地域引进人才、不求所有开发人才、不拘一格用好人才，望城在前期做足了科学细致的人才政策研究工作。相关部门严格对照省市人才引进政策，主动提高标准，制定望城版人才政策方案，并将方案提交望城区委常委会议专题研究讨论。为了让方案能够更好地服务好高端人才，充分解决他们的痛点、难点问题，还专门邀请众多海归人才，召开座谈会研究讨论，以更高站位、更强担当、更实举措抓好人才工作，不断开创人才工作新局面。
“任贤使能，天下之公义。”激活人才价值，厚植发展沃土，引才和育才两项工作不可偏颇，都要重视起来。
▲在上海，望城企业负责人与博士深入交流
望城坚持引进、培育两条线协同作战，一手抓引进、一手抓培育，制定实施《望城区人才专业化能力提升计划》，专门举办两期高层次人才创新创业研修班，组织参加4期“雷锋大讲堂”培训，创建制造业、技能工匠、农业种植等5个专业领域的人才联盟，开展技术研讨交流，持续扩大“产业攻坚博士团”抱团攻坚，多措并举推进人才升级。
让各类人才干成事、创成业，让人才引得来、留得住，育得出、带不走，望城为全区60余名引进人才优先安排子女就学，年度发放引进人才购房补助208万元，发放项目研发、技术攻关扶持资金500万元，为引进了人才的企业发放补贴，探索设定“雷锋家乡人才日”机制，在全区开展“人才之星”评选，大力评选表彰优秀人才典型，全面构建了子女教育、医疗、住房等全方位人才服务体系，积极营造爱才、尊才、重才的浓厚氛围。
创新实干，聚焦“三高四新”精准发力
创新驱动实质上是人才驱动，谁拥有了一流的创新人才，谁就拥有了科技创新的优势和主导权。
为实现“产业集聚人才”与“人才引领产业”的融合发展，去年望城区委组织部、区科技局组织实施产业攻坚博士团计划，以全球视野为区内澳优等龙头企业引进优秀博士，组建了12人的“产业攻坚博士团”，大力开展新一代半导体、乳制品、医药、起落架等技术攻关，助推制造业企业科研创新。
在产业攻坚博士团计划的吸引下，毕业于法国南特大学的生物工程博士康文丽，去年11月1日正式加入澳优乳业。目前澳优正在致力于益生菌的本土化与智造化研究，而康文丽从事的研究工作就是益生菌的菌种分离筛选、生产技术的突破。益生菌原料市场的竞争本质是专利菌株的竞争，此前《可用于婴幼儿食品的菌种名单》中显示，11年以来，已批准使用的12种益生菌菌株全部来源自国外企业。中国的益生菌行业起步较晚，一些国外的益生菌企业已经在行业中深耕了几十年，澳优也在努力追赶，迎合产业的进步和发展。
“我们会持续研发，持续在这个领域里深耕，争取早日实现益生菌的中国智造。”康文丽说，望城是个让人感觉温暖又安心的地方，可以心无旁骛地开展研究工作。“我们有个攻坚博士微信群，不管我们有什么需求，不管是生活还是工作的问题，都可以在里面提，政府对我们的问题也是件件有回复，对我们很重视。”
和康文丽感受相似的还有同时段引进来的博士邹东升。除了湖南天涛科技有限公司40万年薪加股权激励，让邹东升选择望城的更深层的原因，是作为省会的城市“客厅”的望城区所形成的扎实根基和发展潜力。对此，研发磁浮列车碳化硅悬浮控制器和电机驱动器的湖南天涛科技有限公司总经理王宁深有体会。“2019年带着团队入驻望城经开区，通过技术成果的转化，已经生产近3000万元的产品，团队也由当初的10多人壮大到了40多人。”搞研发出身的王宁告诉记者，初到市场打拼，一路走来望城都在全方位地帮扶。
通过一系列引才举措，一大批制造业高尖端人才引入，有效助力了望城区制造业发展，华为、比亚迪、德赛电池、新视电子等智能终端企业加速发展，比亚迪电子日产能达12万台……为加快推进望城实施“三高四新”战略和高质量发展提供了坚强的人才支撑、智力支撑、创新支撑。
建好“海归小镇”，打造国内一流人才高地
国产家电巨头康佳总部落户，首座“文化地标”城市建设展览馆新馆今年动工，两所小学即将开建……迈入2021年，拥有6.8公里湘江黄金岸线的大泽湖片区好消息不断。作为重磅发布的“海归小镇”人才政策，更是吸引了国内国际高端人才的关注。
“一年快启动、两年出形象、三年见成效”，4月24日，望城区委书记付旭明在调研大泽湖•海归小镇时强调，要坚持高起点规划、高标准定位、高水平招商、高质高效建设，全力打造绿色智慧新城区。更要以世界眼光、国际标准来做好大泽湖•海归小镇的规划设计、产业招商、人才引进等工作，打造具有鲜明湖湘特色的海归人才聚集地。
“海归小镇”是欧美同学会(中国留学人员联谊会)2018年启动的一项集聚海归人才和海归产业发展的重要规划，计划用5年时间，在全国经济活跃度最好的城市布局建设10个“海归小镇”，将国家高质量发展所需、地方转型升级所求和留学人员创新创业优势所长三者结合，建成后既可助力国家和地方科技产业创新，又能服务留学人员创新创业，具有广泛的高端效应、引领效应、集聚效应、宜居效应和辐射效应。
欧美同学会海归小镇(长沙•智能制造)核心区位于望城区滨水新城大泽湖片区，规划总用地面积约10000亩，其中南片区为核心区(产业聚集区)，中片区坐拥3000亩大泽湖湿地，为生态功能涵养区，北片区为拓展区，国家级望城经开区为产业厂房落地区。
望城区委副书记、代区长孔令强表示，海归小镇不是简单的创业园、孵化器、办公区，而要具有实验室、研究所、科学院功能，其成果要导入经济园区赋能产业发展。同时还要将海归小镇建设成一个国际化的人才社区，让生产、生活、生态和谐统一。
抓人才就是谋未来，人才的格局决定着望城未来发展的格局。一座青年才俊集聚的城市，必然充满活力、充满希望。
对于望城这个不沿海、不沿边的中部省会城区来说，如何落实好习近平总书记在湖南考察时的重要讲话精神，深入践行“三高四新”战略，在打造内陆改革开放高地上有所作为，全力申建海归小镇，吸进优秀的海外人才，是其中的关键，也是提升城市发展活力、竞争力的重要途径。
“有了海归小镇，海归人才不仅自己回国创新创业，而且还会架设一座与海外人才联系的桥梁，不断地将海外人才引进来，形成‘以海归引海归’‘以人才引人才’集聚的独特现象。”望城区滨水新城管理委员会主任文德霖表示。
在新药组合生物合成国家地方联合工程研究中心主任、欧美同学会留美分会副会长、湖南欧美同学会副会长段燕文看来，未来的海归小镇将成为六个“高地”：即绿色智慧新城区、水城共融示范区、智能制造策源区、高端产业聚集区、创新驱动引领区、改革开放先行区，不断增强湖南的科技创新和产业核心竞争力。
可以预见的是，随着高科技人才、科研机构和企业总部的不断引进，大泽湖生态湿地公园和路网等基础设施的建设，国际学校、国际酒店、国际社区和研发创新平台的入驻，一座为海归人才量身定制的生态智慧活力宜居宜业现代化新城将呼之欲出，助力长沙打造国内一流、具有国际竞争力的人才新高地。
(作者：贺卫玲)
